راهنمای سریع اولین شغل برای دانشجویان بینالمللی کانادا
ورود به بازار کار کانادا برای بسیاری از دانشجویان بینالمللی که با مجوز کار پس از فارغالتحصیلی (PGWP) وارد بازار کار میشوند، میتواند چالشبرانگیز باشد.
پیدا کردن شغل حتی برای متولدین کانادا هم ساده نیست، چه برسد به دانشجویان بینالمللی که معمولاً سابقه کار تخصصی کانادایی ندارند و شبکه ارتباطی حرفهای گستردهای میان کارفرمایان کانادایی برایشان شکل نگرفته است.
اگر بهتازگی فارغالتحصیل شدهاید، در حال تحصیل هستید یا قصد دارید بهزودی تحصیل خود را در کانادا آغاز کنید، این راهنما به شما کمک میکند از همین حالا برای موفقیت شغلی خود برنامهریزی کنید.
۱️⃣ روی یک موقعیت شغلی مشخص تمرکز کنید
بسیاری از فارغالتحصیلان بدون داشتن هدف شغلی مشخص وارد بازار کار میشوند. ذهنیت آنها معمولاً این است:
«من به هر کاری راضی هستم، فقط میخواهم شغل پیدا کنم.» اما این رویکرد معمولاً نتیجه معکوس دارد.
وقتی نتوانید دقیق بگویید به دنبال چه سمتی هستید، نزد مدیران استخدام و تصمیمگیرندگان حرفهای اعتبار خود را از دست میدهید. همانطور که کسی محصولی با کاربرد نامشخص را نمیخرد، کارفرما هم به فردی که میگوید «برای هر کاری آمادهام» اعتماد نمیکند.
چه کار باید بکنید؟
تحقیق کنید بازار کار رشته شما در کانادا به چه سمتهایی نیاز دارد.
عنوان شغلی مشخص انتخاب کنید.
هنگام شبکهسازی دقیق بگویید دنبال چه موقعیتی هستید.
۲️⃣ بازه حقوقی مشخص داشته باشید
یکی از اولین سوالاتی که یک مشاور شغلی یا کارفرما از شما میپرسد این است:
«چه میزان حقوقی مدنظر دارید؟»
اگر پاسخ دهید «من منعطف هستم»، اعتبار حرفهای شما کاهش مییابد و طرف مقابل نمیتواند شما را به موقعیتی معرفی کند.
کارفرما قبل از معرفی شما باید بداند محدوده حقوقی مورد انتظار شما چیست؛ در غیر این صورت ممکن است زمان همه تلف شود.
چه کار باید بکنید؟
درباره حقوق بازار در استان یا شهر موردنظر تحقیق کنید.
میانگین حقوق شغل هدف خود را بررسی کنید.
یک بازه منطقی و واقعبینانه تعیین کنید.
برای مذاکره حقوق آماده باشید.
۳️⃣ Elevator Pitch حرفهای داشته باشید (معرفی ۳۰ ثانیهای)
اگر کسی از شما بپرسد:
دنبال چه شغلی هستی؟
چه مهارتهایی داری؟
چه ارزشی برای شرکت ایجاد میکنی؟
و شما پاسخ مبهم بدهید یا ۵ دقیقه بدون تمرکز صحبت کنید، تاثیر منفی خواهد داشت.
Elevator Pitch چیست؟
یک معرفی کوتاه، حداکثر ۳۰ ثانیهای، که در آن:
مهارتهای اصلی خود را بیان میکنید
حوزه تخصصی خود را مشخص میکنید
ارزش پیشنهادی خود را نشان میدهید
این معرفی نباید اغراقآمیز یا نمایشی باشد. اعتمادبهنفس آرام و حرفهای بهترین تاثیر را دارد.
۴️⃣ مصاحبههای اطلاعاتی (Informational Interview) انجام دهید
یکی از مؤثرترین روشها در جستجوی کار، برگزاری «مصاحبه اطلاعاتی» است.
مصاحبه اطلاعاتی یعنی:
گفتگو با یک فرد حرفهای در حوزه کاری خودتان برای گرفتن مشاوره و اطلاعات — نه درخواست مستقیم شغل.
در این نوع گفتگو:
شما سوال میپرسید
از تجربیات فرد مقابل یاد میگیرید
شبکه ارتباطی خود را گسترش میدهید
این کار میتواند شما را به مدیران استخدام، فرصتهای پنهان شغلی و معرفیهای ارزشمند برساند.
۵️⃣ به همه بگویید دنبال کار هستید
بسیاری از افراد از گفتن اینکه دنبال کار هستند خجالت میکشند یا نگراناند مزاحم دیگران شوند. اما حقیقت این است:
بسیاری از افراد دوست دارند کمک کنند — فقط باید بدانند شما به دنبال چه چیزی هستید.
پیدا کردن شغل یعنی قرار گرفتن در مکان درست، در زمان درست. هرچه افراد بیشتری از جستجوی شغلی شما خبر داشته باشند، احتمال معرفی شدن شما به تصمیمگیرنده مناسب بیشتر میشود.
حتی اگر دوستان یا خانواده شما در صنعت موردنظر شما فعالیت نکنند، هرگز نمیدانید چه کسی چه ارتباطی دارد.
مهاجرت خارج از کبک؛ گزینه قویتر از PEQ
تجربه واقعی مهاجرت به کانادا با اقامت دائم
جمعبندی | مسیر موفقیت شغلی پس از PGWP در کانادا
اگر بهعنوان دانشجوی بینالمللی قصد دارید بعد از فارغالتحصیلی در کانادا بمانید و سابقه کار کانادایی بسازید، باید جستجوی شغلی خود را حرفهای و استراتژیک مدیریت کنید:
✔ هدف شغلی مشخص داشته باشید
✔ بازه حقوقی واقعبینانه تعیین کنید
✔ معرفی حرفهای ۳۰ ثانیهای آماده کنید
✔ شبکهسازی فعال انجام دهید
✔ جستجوی شغلی خود را عمومی اعلام کنید
این اقدامات نهتنها شانس استخدام شما را افزایش میدهد، بلکه میتواند در مسیر اقامت دائم کانادا از طریق برنامههایی مانند اکسپرس انتری یا PNP نیز به شما کمک کند.
