مشاوره تخصصی برای کارفرمایان کانادایی: 5 نکته برای استخدام نیروی خارجی وقتی که نیروی کار کانادایی موجود نیست
به دلیل پایین بودن نرخ بیکاری در کانادا، کارفرمایان بیشتری برای پر کردن کمبودهای نیروی کار به کارگران خارجی روی می آورند. اگر یک کارفرمای کانادایی هستید که تصمیم دارید یک کارگر خارجی را استخدام کنید، در اینجا پنج نکته برای افزایش احتمال موفقیت در ارزیابی عملکرد بازار کار شما (LMIA) وجود دارد.
استخدام هر فرد تابعه خارجی در کانادا نیاز به دو مدرک اصلی دارد؛ ارزیابی تاثیر بازار کار Labour Market Impact Assessment (LMIA) و ویزای کار موقت. این دو مدرک برای شروع کار موقت تبعه خارجی از طریق مسیر مهاجرتی Temporary Foreign Worker Program (TFWP) الزامی است. این مسیر به کارفرمایان این فرصت را میدهد تا مشکلات مربوط به کمبود نیروی کار را با تاییددولت فدرال بر طرف کنند.
LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار) مدرکی است که تایید می کند که یک کارفرما اقدامات لازم را برای استخدام نیروی کار کاندایی به عمل آورده است و نیروی کار مورد نظر را پیدا نکرده است و در صورت استخدام نیروی کار خارجی می تواند بر بازار کار کانادا تاثیر مثبت یا خنثی بگذارد. هنگامی که کارفرما نیروی کار LMIA را دریافت کند، می تواند درخواست ویزای کاری بدهد. برای درخواست ویزای کاری کانادا نیروی کار باید نامه ی پیشنهاد شغلی همراه با قرارداد و نسخه ای از LMIA و شماره آن را داشته باشد.
تعداد ارزیابی ها از سال 2015 هنگامی که 89000 کارگر موقت خارجی برای یک مرکز LMIA تصویب شدند، افزایش یافته است. براساس اطلاعات دولت کانادا، تا سال 2018، این تعداد به 108000 نفر رسیده بود. این عملکرد اثباتی است بر اینکه بازار کار کانادا تقریباً در حال استخدام کامل اتباع خارجی است. به دلیل زیادی جمعیتی که به سرعت در حال پیر شدن و پایین بودن نرخ تولد آن است، نرخ بیکاری کانادا در سالهای اخیر از نظر تاریخی کم بوده و در حال حاضر 5.8 درصد است.
اگر یک کارفرمای کانادایی هستید که می توانید درخواست LMIA کنید، در اینجا پنج نکته برای افزایش احتمال تأیید درخواست شما توسط دولت فدرال ذکر شده است: (با ما همراه باشید)
استخدام هر فرد تابعه خارجی در کانادا نیاز به دو مدرک اصلی دارد؛ ارزیابی تاثیر بازار کار Labour Market Impact Assessment (LMIA) و ویزای کار موقت. این دو مدرک برای شروع کار موقت تبعه خارجی از طریق مسیر مهاجرتی Temporary Foreign Worker Program (TFWP) الزامی است. این مسیر به کارفرمایان این فرصت را میدهد تا مشکلات مربوط به کمبود نیروی کار را با تاییددولت فدرال بر طرف کنند.
LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار) مدرکی است که تایید می کند که یک کارفرما اقدامات لازم را برای استخدام نیروی کار کاندایی به عمل آورده است و نیروی کار مورد نظر را پیدا نکرده است و در صورت استخدام نیروی کار خارجی می تواند بر بازار کار کانادا تاثیر مثبت یا خنثی بگذارد. هنگامی که کارفرما نیروی کار LMIA را دریافت کند، می تواند درخواست ویزای کاری بدهد. برای درخواست ویزای کاری کانادا نیروی کار باید نامه ی پیشنهاد شغلی همراه با قرارداد و نسخه ای از LMIA و شماره آن را داشته باشد.تعداد ارزیابی ها از سال 2015 هنگامی که 89000 کارگر موقت خارجی برای یک مرکز LMIA تصویب شدند، افزایش یافته است. براساس اطلاعات دولت کانادا، تا سال 2018، این تعداد به 108000 نفر رسیده بود. این عملکرد اثباتی است بر اینکه بازار کار کانادا تقریباً در حال استخدام کامل اتباع خارجی است. به دلیل زیادی جمعیتی که به سرعت در حال پیر شدن و پایین بودن نرخ تولد آن است، نرخ بیکاری کانادا در سالهای اخیر از نظر تاریخی کم بوده و در حال حاضر 5.8 درصد است.
اگر یک کارفرمای کانادایی هستید که می توانید درخواست LMIA کنید، در اینجا پنج نکته برای افزایش احتمال تأیید درخواست شما توسط دولت فدرال ذکر شده است: (با ما همراه باشید)
1.کد NOC صحیح را انتخاب کنیداولین قدم شناسایی و انتخاب کد طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) است که به خوبی شرح وظایف نیروی خارجی مد نظر را نشان می دهد. NOC سیستم ملی کانادا برای توصیف مشاغل بر اساس وظایف اصلی و الزامات خود مانند سطح تحصیلات و میزان مهارت است که معمولاً برای هر شغل مورد نیاز است.
برای این که دولت فدرال به درستی تأثیر استخدام کارگر خارجی در مشاغل معین را ارزیابی کند، باید آن شغل را به طور واضح و صحیح تعریف کرد تا تأثیر خنثی یا مثبتی که بر بازار کار کانادا داشته باشد را متوجه شود. در صورت وجود اختلاف بین کد NOC انتخاب شده و وظایف و مسئولیت هایی که توسط کارگر خارجی باید انجام شود، ممکن است درخواست شما رد شود. بنابراین از این لحاظ نهایت دقت را به عمل آورید زیرا شناسایی نادرست کد NOC در تمام مراحل برنامه پیامدهایی دارد.
2.با توجه به کد NOC دستمزد متناسب و مناسب را اختصاص دهیدهنگام استخدام یک کارگر خارجی، مهم است که حقوق پیشنهادی کارفرمای کانادایی با دستمزد دریافت شده توسط کارگران کانادایی شاغل در همان شغل باشد. حقوق پیشنهادی در فرم درخواست LMIA باید برابر یا بیشتر از متوسط دستمزد آن شغل در منطقه جغرافیایی کانادا که شغل در آن انجام خواهد شد باشد.
دولت فدرال نسبت به این شرایط حقوقی بسیار سختگیرانه است، بنابراین اگر توجه نشود، درخواست شما رد می شود.
3. انتخاب مسیر مناسب برای ارائه درخواستبا وجود اینکه هدف اصلی تمام LMIA ها تاثیری است که استخدام نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا دارد همه LMIA ها یکسان نیستند. انواع مختلفی از LMIA وجود دارد که می توان پیگیری کرد و بهترین LMIA در هر موقعیت به عوامل زیر بستگی خواهد داشت:
• شغلی که قرار است نیروی کار خارجی در آن کار کند
• ساختار مالکیتی شرکت کانادایی به نسبت نیروی کار خارجی
• هدف از ارائه LMIA
انتخاب غلط مسیر ارائه درخواست LMIA می تواند منجر به افزایش زمان رسیدگی شود و احتمال رد شدن درخواست LMIA را افزایش دهد.
4. مطمئن شوید که تبلیغات و آگهی های مناسب و کافی را ارائه بدهیدازآنجایی که هدف از ارائه درخواست LMIA این است که نشان دهید که اثبات کنید نیروی کار کانادایی برای شغل مورد نظر پیدا نکرده اید. یکی از دلایل رایج برای رد شدن درخواست های LMIA تلاش های ناموفق استخدام به این معنا که دولت فدرال قانع نمی شود که شما نتوانسته باشید نیروی کار کانادایی پیدا کنید.
گرچه دولت فدرال کانادا چندان در این زمینه اطلاع رسانی نکرده است اما می توان با درج آگهی های شغلی که مورد تایید دولت فدرال است این شرط را رعایت کنید. در حالی که بیشتر آگهی های شغلی تنها به مدت 28 روز متوالی در جایگاه ها قرار می گیرند حداقل یکی از آگهی ها باید تا تایید شدن LMIA در آنجا فعال باشد.
5. قبل از ارائه مدارک، مطمئن شوید که کلیه فرم ها و اسناد کامل هستندنکته پنجم و آخر برای تایید موفقیت آمیز LMIA این است که اسناد و مدارک کامل را به دولت فدرال ارائه دهید. فرایند درخواست LMIA فرایندی پیچیده و زمانبر است که مستلزم ارائه مدارک و اسناد بسیار و پر کردن فرم های دولتی است.
خطاهای به ظاهر ناچیز می تواند درخواست شما را به خطر بیندازد و یا حداقل فرایند رسیدگی به آن را طولانی تر کند. پس قبل از ارسال در خواست، مدارک خود را دوبار بررسی کنید. از آنجایی که هدف از LMIA محافظت از نیروی کار کانادایی و از دست نرفتن شغل های آنها در برابر هجوم بی مورد خارجی ها است دولت کانادا برای تایید این درخواست ها موشکافی دقیق انجام می دهد و چنانچه فاقد یکی از شرایط اصلی باشد رد خواهد شد.
اگر شما همراهان گرامی کانادا از ایران هم مایل به مهاجرت به کانادا هستید و نمی دانید از کجا باید شروع کنید،
با پر کردن فرم ارزیابی و تماس با همکاران ما با دید بازتر و اطلاعات کامل و مطمئن پروسه مهاجرتی خود را استارت بزنید.
ما در اینستاگرام کانادا از ایران دنبال کنید.
