GBA + چیست؟
GBA + یک فرایند تحلیلی مقطعی است که برای بررسی چگونگی تأثیر عوامل مختلف هویتی بر تأثیر فعالیت دولت استفاده می شود.
این شامل بررسی داده ها و تحقیقات تفکیک شده و در نظر گرفتن شرایط و هنجارهای اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی است. دولت کانادا متعهد شده است از سال 1995 تاکنون از GBA + در تدوین سیاست ها ، برنامه ها و قوانین استفاده کند.
GBA + با پاسخگویی بیشتر به نیازهای خاص و اطمینان از سیاستها و برنامه های دولتی فراگیر و بدون مانع، ابزارهایی را برای دستیابی به نتایج عادلانه تر در اختیار مردم قرار می دهد.
شمول – ابتکاراتی برای رفع نابرابری ها و بهبود شمولیت برای جمعیت های مختلف
تعیین جنسیت X
در سال 2019 ، اقدامات دائمی در نظر گرفته شد تا اطمینان حاصل شود که افرادی که به طور انحصاری زن یا مرد معرفی نمی کنند ، می توانند “X” برای جنسیت در گذرنامه ، سند سفر ، گواهی شهروندی یا کارت اقامت دائم داشته باشند. این به آنها امکان می دهد اسنادی را با عنوان جنسیت به دست آورند که هویت جنسیتی آنها را بهتر نشان دهد. X همچنین به استانداردهای بین المللی مشخصات اسناد سفر پایبند است و تنها گزینه “F” و “M” برای زمینه جنسی اجباری در اسناد سفر است.
برنامه ریزی حل و فصل پیشرفته برای رسیدگی به خشونت مبتنی بر جنسیت
بودجه IRCC تحت استراتژی کانادا برای پیشگیری و مقابله با خشونت مبتنی بر جنسیت (به رهبری زنان و برابری جنسیتی کانادا) به توسعه بخش همکاری ملی استراتژی خشونت بر اساس جنسیت کمک کرد. این همکاری بین سازمان های بخش استقرار و مبارزه با خشونت به منظور توسعه و انتشار دانش ، منابع و آموزش برای تقویت ظرفیت بخش حل و فصل برای مقابله با خشونت مبتنی بر جنسیت است.
برنامه آزمایشی زنان تازه وارد اقلیت
با شناخت موانع خاصی که زنان تازه وارد از اقلیت های مشهود اغلب با آن روبرو هستند (به عنوان مثال: تبعیض بر اساس جنسیت و نژاد ، اشتغال نامطمئن یا کم درآمد) ، وزارت برنامه زنان تازه وارد برای اقلیت های قابل مشاهده را در دسامبر 2018 راه اندازی کرد. این جریان دارای هدف بهبود فرصت های اقتصادی برای افزایش مشارکت زنان تازه وارد از اقلیت های قابل مشاهده در بازار کار کانادا است. نتایج حاصل از ارزیابی مداوم این طرح ، خدمات مرتبط با اشتغال را که تحت برنامه استقرار ارائه شده اند ، آگاه می کند.
ایجاد آگاهی – برنامه ریزی گسترده برای رسیدگی به عدالت ، تنوع و ملاحظات شمول
برنامه استقرار IRCC
با توجه به نیازهای تازه واردان دارای معلولیت ، زنان ، جوانان ، سالمندان ، پناهندگان و افراد دگرباش جنسی ، از ارائه دهندگان خدمات اسکان خواسته شد خدمات اسکان را گسترش دهند و برنامه های بهداشت روان و رفاه را تنظیم کنند.
آگاهی سازی جنسیت ، تنوع و فراگیری
در سال 2019 ، IRCC دو دوره داخلی جدید برای آموزش کارکنان برای استفاده از رویکردی فراگیر ، مثبت و محترمانه نسبت به مشتریان و همکاران ، صرف نظر از هویت جنسیتی ، بیان جنسیتی یا گرایش جنسی ، طراحی و آغاز به کار کرد.
ابتکارات مشارکت
در طول سال 2019 ، IRCC اقدامات ابتکاری داخلی را انجام داد ، که شامل سازماندهی رویدادهای یادگیری متعدد در طول هفته آگاهی از GBA و ارائه جلسات آموزشی GBA + در سراسر بخش بود.
چشم انداز بعدی چیست؟
IRCC همچنان به اهداف افزایش مهاجرت متعهد است و از GBA + به عنوان ابزاری برای تصمیم گیری مبتنی بر شواهد استفاده خواهد كرد.
با سایر ادارات و آژانسهای فدرال هماهنگ شده است ، IRCC با افزایش در دسترس بودن اطلاعات و درک وزارت امور مربوط به متقاضیان ، تازه واردان و پناهندگان ، از جمله – نظرات سهامداران – و استفاده از این داده ها برای بهبود سیاست ها ، به سمت تجزیه و تحلیل حتی قوی تر داده های مقطعی تلاش خواهد کرد.
زنان مهاجر در مقایسه با مردان مهاجر (و متولدین کانادا) تمایل به مشارکت کمتری در اشتغال به کار دارند و کسانی که به دنبال کار می گردند در یافتن آن موفقیت کمتری دارند.
عوامل سرمایه انسانی مانند تحصیلات و سن تازه واردین در هنگام ورود به کانادا بهترین پیش بینی کننده درآمد بلند مدت هستند.
اگر شما همراهان گرامی کانادا از ایران هم مایل به مهاجرت به کانادا هستید و نمی دانید از کجا باید شروع کنید،
با پر کردن فرم ارزیابی و تماس با همکاران ما با دید بازتر و اطلاعات کامل و مطمئن پروسه مهاجرتی خود را استارت بزنید.
ما در اینستاگرام کانادا از ایران دنبال کنید.
