✏️ اکسپرس انتری مسیر اصلی مهاجرت به کانادا است که مبتنی بر امتیاز بوده و فاکتورهای سرمایه انسانی را در نظر می گیرد.
✏️ تجربه کار در کانادا به افرادی که از این مسیر استفاده می کنند امتیازات ارزشمند اضافی برای سیستم CRS لحاظ می کند و همین امر موجب رقابت بین نامزدهای احتمالی در برنامه های مهاجرتی می شود.
✏️ افرادی که دارای مدرک تحصیلی و سابقه کار کانادایی هستند شانس زیادی برای درخواست در برنامه های استانی خواهند داشت و یا تحصیل در کبک به آنان این امکان را می دهد که در برنامه تجربه کبک PEQ (Quebec Experience Program ) موفقیت بیشتری داشته باشند.
✏️ از سوی دیگر کارفرمایان کانادایی از PGWP سود قابل توجهی می برند.
✏️ به طور معمول، هر کارفرمای کانادایی برای استخدام یک تبعه خارجی می بایست فرآیند طولانی و پر هزینه ای را تحت عنوان ارزیابی اثر بازار کار LMIA را طی نماید، و می بایست ثابت نماید که سعی کرده اند یک فرد کانادایی را استخدام نمایند اما قادر به انجام این کار نیستند.

⭕ اگرچه ممکن است مراحل اولیه استخدامی شخصی در PGWP نیاز به کار زیاد کارفرما نداشته باشد، اما اگر کارفرما بخواهد با تبعه خارجی بیش از تاریخ انقضای PGWP همکاری داشته باشد، این امکان وجود ندارد. زیرا مجوزهای کار بعد از فارغ التحصیلی مدت محدودی دارند.
⭕ در اکثر موارد، PGWP قابل تمدید نیست و قبل از درخواست کارگر و نیروی کار برای مجوز کار می بایست یک درخواست LMIA ارسال و تأیید شود.
⭕ و اما تغییری که در این برنامه وجود دارد، در 8 ژانویه دولت کانادا سیاست جدیدی را معرفی کرد که به دانشجویان بین المللی سابقی که PGWP آنها منقضی شده است، این امکان را دارند که مجوز کار جدیدی را درخواست دهند.